FÜR QUEREINSTEIGER, DIE EIN BEWÄHRTES GESCHÄFTSKONZEPT SUCHEN
Wie Mutter & Sohn als Quereinsteiger in nur 3 Jahren ein Familienbusiness mit 80+ Mitarbeitern aufgebaut haben
Ohne Pflege-Erfahrung zum Familienunternehmen: Wie Daniel & Irene in 3 Jahren 330+ Kunden und 80+ Mitarbeiter aufgebaut haben.
Starte dein eigenes Pflege-Business – als Homecare Franchise-Partner.
Achtung: Es gibt Gebietsschutz; melde dich jetzt, bevor deine Region vergeben ist.
Du bist Skeptisch?
27 Umsatz Millionäre zeigen das Homecare Konzept funktioniert
Höre dir an was aktuelle Franchsie Partner sagen
1. PILOTPARTNER
Fast 300 betreute Kunden, 60 Mitarbeiter, über 3 Mio. € Umsatz – aufgebaut in nur wenigen Jahren!
Florian
Meerbusch
3. PILOTPARTNERin
3 Standorte, über 100 Mitarbeitende, 500+ betreute Senioren – aufgebaut als Familienunternehmen.
Yves
Essen & Bochum
13. HOMECARE-STANDORT
Vom Konzernjob zum Unternehmer – heute 100+ Kunden und fast 30 Mitarbeitende.
Nils
Eckernförde
JOBMOTOR-Preisträger
Vom Quereinstieg zu 2 Standorten und ausgezeichnet als schnell wachsender Arbeitgeber.
Michael & Manuel
Freiburg
EX-BUNDESWEHR → UNTERNEHMER
"Erfolgreich war ich vorher für andere – heute bin ich es für mich."
Ronald
Mühlheim an der Ruhr
BEAMTENFAMILIE → SELBSTSTÄNDIGKEIT
„ICH GEBE NICHTS AUF – ICH GEWINNE.“ - 2024 gegründet – heute 2 Standorte & 60+ Mitarbeitende
Sascha
Bedburg-Hau & Geldern
VOM EIGENEN BEDARF ZUM BUSINESS
Break-even nach 9 Monaten, 50+ Mitarbeitende und bereits auf Expansionskurs.
Robin
Dortmund
UNTERNEHMERPAAR MIT HERZ
25 Mitarbeitende, Standortexpansion und Pflege aus echter Überzeugung.
Christine & Michael
Krefeld & Moers
BESTE FREUNDE - GEMEINSAM SELBSTSTÄNDIG
„Was als Suche nach Hilfe begann, wurde zur gemeinsamen Mission.“
Marcel
Karlsruhe
Der Weg zur Finanziellen Unabhängikeit mit Homecare
Die Gründer Dominik Gapski & Hendrik Steffen erklären Schritt für Schritt, wie aus dem Start ein Unternehmen mit 3–5 Mio. € Jahresumsatz wird.
12 Fakten, Die 55 Franchise Partner überzeug haben zu investieren
Hohe Nachfrage
Pflegenotstand = Sichere Einnahmen
Break-even nach 8–9 Monaten inkl. Geschäftsführer-Gehalt
5 JAHRE BEWÄHRT
55 Standorte, 50 Mio. € Umsatz
Die Zahlen beweisen, dass das Homecare-System funktioniert.
Quereinsteiger geeignet
Keine Fach-ausbildung nötig
Als Alltagshelfer übernimmst du keine medizinischen Aufgaben.
STARKE COMMUNITY
Du bist nicht alleine mit Problemen
Du hast eine Gemeinschaft die sich gegenseitig unterstüzen.
KEin FAchkräfte MAngel
Alltagsbegleitung ist gut bezahlt
Jeder Standort hat genügend Bewerber.
Finanzielle Sicherheit
Gründergehalt wird mitfinanziert
Auch in der Aufbauphase bist du finanziell abgesichert.
Simple Umsetzung
Erhalte A bis Z Anleitungen
Nach dem 55 Standort gibt es keien überrashcuneg merh
Alltagsbegleitung vs Pflege
Die größte Chance für Quereinsteiger.
Alltagsbegleitung ist keine Medezinische Pflege.
ZUKUNFTSSICHER
Krisenfest & KI-sicher
Die Demografie sorgt für stetig wachsende Nachfrage.
SKALIERBAR
Vom Standort zum Mittelstand
60–100 Mitarbeiter und 3–5 Mio. € sind möglich.
SINNVOLLE ARBEIT
Mehr als nur Umsatz
Du schenkst Senioren echte Lebensqualität.
GEBIETSSCHUTZ
Dein Gebiet gehört dir
Pro Region nur ein Partner – kein interner Wettbewerb.
Pflegefachkräfte Mangel ist bei uns kein Problem!
Geschäftsführer Philipp erklärt, warum Alltagshelfer gern bei Homecare arbeiten.
Was dich im Infogespräch erwartet
In einem ersten kurzen Telefonat kannst du uns deine offenen Fragen stellen und erfährst:
PS: Es gibt Gebietsschutz – mit einem Termin sicherst du dir dein Gebiet, bevor es vergeben wird.
Werde zum Pflege Unternehmer bevor deine Region vergeben ist!
Du hast offene Fragen?
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